兼松 学

おもしろい話し方を身につけたいと思っても、場を和ませたいのか、会話を盛り上げたいのかで、合う本は変わります。人前で話すときに反応が薄い、雑談が続かないと感じるなら、有名だから、売れているからではなく、 ...

雑談が途切れると、「何か質問しなければ」「自分の話をして場をつながなければ」と焦ってしまうことがあります。相手に興味を持ち、うまく聞き、自分のことも適度に話す。それが会話の基本だと思っているほど、沈黙 ...

部下に改善してほしいことがある。でも、強く言えば関係が悪くなりそうで、若手なら辞めてしまうかもしれない。年上の部下にはなおさら言いづらく、パワハラと思われるのも怖い。そんな迷いから、必要な話を先送りし ...

仕事で説明したつもりなのに話が噛み合わない。指示どおりに動いたはずなのに「ちゃんと聞いてる？」と言われる。そんなとき、話し方や説明の順番だけを直そうとしても、どこから手をつければいいのか分からないこと ...

話し方を改善したいと思っても、「もっと流暢に話せるようになればいいのか」「使えるテクニックを増やせばいいのか」と迷うことがあります。口下手や人見知り、人前での緊張があると、そもそも何から見直せばよいの ...

話し方を改善したいと思っても、「自分の何を直せばいいのか分からない」と感じることは少なくありません。『話し方で損する人 得する人』は、そんな曖昧な悩みを、日常から仕事までの具体的な言葉や反応に分けて見 ...

話し方を改善したいと思っても、「何を直せばいいのか」が分からないと、結論の出し方や言葉選びなど、目についたコツを試すだけになりがちです。仕事の報告や説明でうまく伝わらなかったときも、原因が内容なのか、 ...

初対面や沈黙で「何か話さなければ」と焦り、会話後に自分の発言を振り返って疲れてしまうことはありませんか？『人は話し方が9割』は、話題や気の利いた返しを増やすより、聞くことや否定から入らないこと、相手が ...

初対面の人や上司、取引先と二人きりになると、何を話せばいいのか分からず、沈黙を埋めようとして余計に疲れてしまうことはありませんか？『超雑談力』は、そんな「親しくはない相手との会話」に焦点を当て、普段の ...

会話の本を読みたいと思っても、雑談を続けたいのか、初対面で緊張しにくくなりたいのか、職場や人間関係で伝え方を改善したいのかで、選ぶべき本は変わります。だからこそ、会話の本は知名度や売れ筋だけでなく、今 ...