自分に合う本が 比較して選べる

優秀な人材を採用したいと思っても、応募を増やしたいのか、面接の見極めを磨きたいのか、採用後の定着まで見直したいのかで、選ぶ本の方向は変わります。なんとなく有名な本を手に取る前に、まず自社がどこでつまずいているのかを整理したいところです。 この記事では、応募・見極め・定着のどこを強化したいのかを軸に、どのタイプの本を選ぶと合いやすいかを整理します。自社規模や採用体制、実務本か採用設計を見直す本かという比較軸も見ながら、次に読む候補を絞りやすくしていきます。 合わせて読みたい記事 優秀な人材を採用したい人が、 ...

面接で何を聞けばいいのか分からない。話は聞けたはずなのに、終わってみると結局この人をどう見ればいいのか曖昧に残る。『新版 人材を逃さない見抜く面接質問50』は、そんな迷いに対して、質問と返答の読み取りを切り離さずに考えさせる本です。 この記事では、この本が質問集にとどまらず、面接という場をどう捉え直させるのかを見ていきます。実務でどこまで役立つのか、読んだあとに何が残るのかを確かめながら、自分に合う一冊かどうか判断しやすい形で整理します。 同ジャンル書籍のまとめ記事 結論｜この本はどんな人に向いている？ ...

外国人を採用しようと思ったとき、在留資格の確認だけで足りるのか、雇用契約や社会保険、退職時の手続きまでどこまで見ておくべきか、迷う場面は多いはずです。『現場担当者が直面する疑問に回答！ 外国人雇用の法務・労務・税務Q&A259』は、そうした実務を採用前から退職後まで一続きで捉え直せる一冊です。 この記事では、この本が法務・労務・税務を横断する実務書としてどこまで役立つのかを、構成や使い勝手、気になった点も含めて見ていきます。読み終えるころには、自分の業務に引き寄せて読む価値があるかどうかを判断しや ...

外国人雇用を考え始めたものの、制度の話だけでは現場の不安が消えず、採った後にどう定着してもらうかまで見通せない。『中小企業が生き残るための 外国人雇用戦略』は、そんな迷いに対して、採用の入口ではなく受け入れと関係づくりまで含めて考えさせる一冊です。 この記事では、この本が制度入門なのか、定着実務の本なのかという立ち位置を確かめながら、どの論点が実務に残り、どこに注意して読むべきかを整理していきます。読み進めれば、自社の課題に引きつけて読む価値がある本かどうかを判断しやすくなるはずです。 同ジャンル書籍のま ...

外国人材の採用を考えていても、人手不足を埋める発想のままでよいのか、定着や教育まで含めてどう向き合うべきか、迷われる方は多いのではないでしょうか。『外国人材を競争力に変える法』は、外国人材をどう使うかではなく、企業がどうすれば選ばれる存在になれるのかという視点から、その迷いを捉え直す一冊です。 この記事では、本書が事例と実務をどう結びつけながら、日本企業の姿勢そのものを問い直しているのかを丁寧に見ていきます。あわせて、制度解説書とは異なる特徴や実践寄りの読み味も整理し、この本が自社の採用や受け入れ体制を考 ...