兼松 学

「これだけ頑張っているのに、なぜ結果が出ないのだろう？」そんな疑問や焦りを感じたことはありませんか？ 勉強でも仕事でも、努力が報われない感覚に戸惑う人は少なくありません。 書籍『東大生が知っている! ...

「努力は報われる」「がんばれば夢は叶う」——そんな言葉に、知らず知らずのうちに縛られていませんか？『努力不要論』は、脳科学者・中野信子氏が放つ、“努力信仰”への痛烈なカウンター。世間一般に美徳とされて ...

努力を続けたいと思っても、もっと頑張るべきか、力の入れどころを見直すべきか、まず休むべきかで、選ぶ本は変わります。だからこそ、努力の本は知名度や売れ筋だけでなく、今の悩みや頑張り方に合う一冊を選ぶこと ...

「努力は必ず報われる」――そう信じて頑張ってきたのに、なぜか結果がついてこない。そんな違和感や疑問を感じたことがある人にこそ読んでほしいのが、ひろゆき氏による書籍『1％の努力』です。 本書が提唱するの ...

求人募集をしても、応募がまったく来ない――。やっと応募が来ても、面接前に辞退されてしまう――。「うちは条件が悪いから仕方ない」と、諦めてしまってはいませんか？ 本書『求人募集をしても応募がない・採用で ...

新卒採用市場がかつてない売り手優位に傾く中、中小企業の経営者や人事担当者は、優秀な若手人材の確保に大きな課題を感じているかもしれません。しかし、たとえ社員20名規模の企業であっても、全国から1万人もの ...

採用市場が年々激化するなかで、「応募が来ない」「定着しない」「競合に勝てない」といった悩みを抱える企業が後を絶ちません。そんな時代に一石を投じるのが、本書『人材獲得競争時代の 戦わない採用 「リファラ ...

人材が企業の未来を左右する時代、「良い人材に出会えない」「せっかく採用しても辞退される」「入社後にミスマッチが起きる」――そんな悩みを抱える企業は後を絶ちません。採用は感覚ではなく、仕組みと戦略で改善 ...

地方勤務、知名度ゼロ、休日87日、初任給17万円──。そんな「条件が厳しい」と思われがちな中小企業でも、未来の主力となる“すごい人材”を採用することはできるのか？ 『「化ける人材」採用の成功戦略（小さ ...

人材採用の本を読みたいと思っても、応募を増やしたいのか、面接での見極めを磨きたいのか、採っても辞めにくい仕組みまで整えたいのかで、選ぶべき本は変わります。だからこそ、人材採用の本は知名度や売れ筋だけで ...