兼松 学

1on1について学べる本を探すと、入門書から対話に重点を置く本、部下育成や運用まで扱う本まで、さまざまな候補が見つかります。どれも評価が高いと、「何を基準に選べばよいのか」と迷うこともあるでしょう。 ...

紙の本と電子書籍はどっちがいいのか迷ったとき、持ち運びや保管、読みやすさ、検索、メモ、価格など、比べられる違いはいくつもあります。けれど、メリットの数が多い方を選べば、自分に合うとは限りません。同じ人 ...

チームビルディングについて学べる本を探していると、「実践的」「読みやすい」「理論がしっかりしている」など、さまざまな特徴が目に入ります。しかし、比べる項目が増えるほど、かえって自分に合う一冊を決めにく ...

チームビルディングを初めて本で学ぼうとすると、「初心者向け」「入門」と書かれた本を選べばよいように思えるかもしれません。しかし、同じ初学者でも、何を学びたいのか、仕事でどこまで実践する必要があるのかに ...

マネジメントを学ぼうと思って本を探すと、「初心者向け」「基本」「新任リーダー向け」「実践」など、さまざまな言葉が目に入ります。どれも入りやすそうに見えますが、想定している読者や扱う内容は同じではありま ...

「部下が育たない」と感じて本を探しても、何を学べばよいのか迷うことがあります。教え方を見直すべきなのか、任せ方なのか、それとも対話やチーム環境について学ぶべきなのか。同じ「育たない」という悩みでも、職 ...

「会話が続かない」と感じて本を探しても、話し方や雑談、聞き方などさまざまな本があり、どれを選べばよいのか迷うことがあります。会話が途切れる場面は同じように見えても、最初の話題が出ないのか、相手の返答後 ...

部下や選手が思うように動かないとき、つい相手の意欲や能力に原因を求めてしまいがちです。『C3チームビルディング』は、そこから一歩引き、まずリーダー自身の関わり方を見直しながら、観察・対話・役割設定を通 ...

メンバーが思うように動かないとき、本人の能力や意欲だけを原因にしていないでしょうか。『チームビルディングと組織開発の話』は、関係性・環境・制約・発達段階、さらにリーダー自身の関わり方まで視野を広げてチ ...

会議や話し合いを増やしても、なぜかチームの距離が縮まらない。『成功するチームは「遊び」でつくる』は、そんな状態に対して、まず安心して共有できる「遊び」の体験をつくり、その後の対話や気づき、行動につなげ ...