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本

実用書 努力

【書評】1%の努力:最低限の努力で最大限の結果を出す【要約・感想・レビュー・目次】

2026/3/12    本, 努力, 実用書

「努力は必ず報われる」――そう信じて頑張ってきたのに、なぜか結果がついてこない。そんな違和感や疑問を感じたことがある人にこそ読んでほしいのが、ひろゆき氏による書籍『1%の努力』です。 本書が提唱するの ...

人材採用 ビジネス・経済・経営

【書評】求人募集をしても応募がない・採用できない会社に欲しい人材が集まる方法【要約・感想】

2026/3/12    人材採用, 本, ビジネス・経済・経営

求人募集をしても、応募がまったく来ない――。やっと応募が来ても、面接前に辞退されてしまう――。「うちは条件が悪いから仕方ない」と、諦めてしまってはいませんか? 本書『求人募集をしても応募がない・採用で ...

人材採用 ビジネス・経済・経営

【書評】社員20人なのに新卒採用に1万人が殺到 日本一学生が集まる中小企業の秘密【要約】

2026/3/12    本, ビジネス・経済・経営, 人材採用

新卒採用市場がかつてない売り手優位に傾く中、中小企業の経営者や人事担当者は、優秀な若手人材の確保に大きな課題を感じているかもしれません。しかし、たとえ社員20名規模の企業であっても、全国から1万人もの ...

人材採用 ビジネス・経済・経営

【書評】人材獲得競争時代の 戦わない採用 「リファラル採用」のすべて【要約・感想】

2026/3/12    本, ビジネス・経済・経営, 人材採用

採用市場が年々激化するなかで、「応募が来ない」「定着しない」「競合に勝てない」といった悩みを抱える企業が後を絶ちません。そんな時代に一石を投じるのが、本書『人材獲得競争時代の 戦わない採用 「リファラ ...

人材採用 ビジネス・経済・経営

【書評】採用に強い会社は何をしているか ~52の事例から読み解く採用の原理原則【要約】

2026/3/12    本, ビジネス・経済・経営, 人材採用

人材が企業の未来を左右する時代、「良い人材に出会えない」「せっかく採用しても辞退される」「入社後にミスマッチが起きる」――そんな悩みを抱える企業は後を絶ちません。採用は感覚ではなく、仕組みと戦略で改善 ...

人材採用 ビジネス・経済・経営

【書評】「化ける人材」採用の成功戦略(小さな会社こそが絶対にほしい!)【要約・感想】

2026/3/12    人材採用, 本, ビジネス・経済・経営

地方勤務、知名度ゼロ、休日87日、初任給17万円──。そんな「条件が厳しい」と思われがちな中小企業でも、未来の主力となる“すごい人材”を採用することはできるのか? 『「化ける人材」採用の成功戦略(小さ ...

おすすめの本 人材採用

優秀な人材を採用できるようになるおすすめの本ランキング 10選!【2026年】

2026/3/23    ビジネス・経済・経営, 人材採用, 本

企業の成長において、優秀な人材の確保は欠かせません。 しかし、「なかなか良い人材が集まらない」「採用してもすぐに辞めてしまう」「自社に合う人を見極めるのが難しい」といった悩みを抱える採用担当者や経営者 ...

人材採用 ビジネス・経済・経営

【書評】採用広報から、スカウト文章、面接術まで 「本当にほしい人材」が集まる中途採用の定石

2026/3/12    本, ビジネス・経済・経営, 人材採用

即戦力が欲しいのに、なぜか応募が来ない――。求人広告を出しても反応は鈍く、ようやく面接できてもマッチしない。そんな採用の悩みを抱える中小企業やベンチャー企業の現場に、鋭く切り込むのが本書『採用広報から ...

人材採用 ビジネス・経済・経営

【書評】採用100年史から読む 人材業界の未来シナリオ【要約・感想・レビュー・目次】

2026/3/12    人材採用, 本, ビジネス・経済・経営

求人広告の誕生から人材紹介、ソーシャルリクルーティング、AI活用型のマッチングサービスまで――本書『採用100年史から読む 人材業界の未来シナリオ』は、日本における採用ビジネスの変遷を100年というス ...

人材採用 ビジネス・経済・経営

【書評】人材不足をこの1冊で解決! 採用の強化書【要約・感想・レビュー・目次】

2026/3/12    本, ビジネス・経済・経営, 人材採用

「求人を出しても応募がない」「採用してもすぐに辞めてしまう」——そんな悩みを抱える中小企業の経営者や採用担当者にこそ読んでほしい、実践型の採用バイブル。 少子高齢化が進み、2030年には日本の労働人口 ...

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カネマツ

年間約80冊の実用書・ビジネス書を読み、自己啓発、仕事術、採用・面接、人材育成、マーケティング分野を中心にレビューしています。採用や人材育成の実務経験をもとに、要約だけでなく、向いている人、実用性、類書との違いまで整理して紹介しています。記事は実読を前提に、必要に応じて出版社公式情報や改訂版情報も確認しながら執筆しています。

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