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おすすめの本ランキング

本

: 離職率ビジネス・経済・経営

【書評】離職防止のプロが2000人に訊いてわかった！若手が辞める「まさか」の理由｜要約

2026/4/16 本, ビジネス・経済・経営, 離職率

若手が辞めるたびに、給料や人間関係のせいだと考えても、どこか腑に落ちない。『離職防止のプロが2000人に訊いてわかった！若手が辞める「まさか」の理由』は、そんな見立てのズレを、「存在承認」「貢献実感 ...

: 離職率ビジネス・経済・経営

【書評】離職率1%の会社が編み出した超人財定着術｜要約と感想、向いている人

2026/4/16 本, ビジネス・経済・経営, 離職率

採用しても人が定着しない。給料や待遇を見直しても、なぜ辞めるのかが見えない。『離職率1％の会社が編み出した超人財定着術』は、その原因を「認められている実感」の不足として捉え、評価制度と1on1の設計か ...

: 人間関係実用書

【書評】イラスト＆図解知識ゼロでも楽しく読める！人間関係の心理学【要約・目次・感想】

2026/4/16 本, 実用書, 人間関係

人間関係の悩みは、特別な人だけが抱えるものではありません。家族、友人、職場、恋愛など、私たちは日々さまざまな人と関わる中で、うれしさと同時に不安や戸惑い、モヤモヤした気持ちを経験しています。「どう ...

: 離職率ビジネス・経済・経営

【書評】仕事のできる人を「辞めさせない」15分マネジメント術｜要約と感想

2026/4/16 離職率, 本, ビジネス・経済・経営

部下ときちんと向き合いたいのに、忙しさに追われて会話が後回しになり、気づけば優秀な人ほど先に辞めてしまう。『仕事のできる人を「辞めさせない」15分マネジメント術』は、そんな現場の悩みに対して、離職防止 ...

: 離職率ビジネス・経済・経営

【書評】社員を職場に定着させるには、入社した日の対応が９割｜要約と感想

2026/4/13 本, ビジネス・経済・経営, 離職率

採用した新人が早く辞めてしまうとき、制度や本人との相性ばかりを見直して、受け入れる側の動きは後回しになっていないでしょうか。『社員を職場に定着させるには、入社した日の対応が９割』は、その見落としやすい ...

: 離職率ビジネス・経済・経営

【書評】退職者を出さない管理者が必ずやっていること｜要約と感想

2026/4/12 離職率, 本, ビジネス・経済・経営

部下が辞める理由が見えず、職場の空気を変えたいのに何から手をつければいいのか分からない。『退職者を出さない管理者が必ずやっていること』は、離職の原因を人間関係と管理者のふるまいに引き寄せ、制度ではなく ...

: 人間関係実用書

【書評】仕事も人間関係もうまくいく離れる力　いったん「距離を置く」、しっかり「一線を引く」

2026/4/12 実用書, 人間関係, 本

人間関係に疲れてしまう。仕事で評価や結果ばかり気にして心が休まらない。 SNSやスマホから離れたいのに、つい手が伸びてしまう。物やお金への欲が止まらず、将来への不安や孤独感に押しつぶされそうになる。 ...

: 人間関係実用書

【書評】うまくいかない人間関係逆転の法則｜要約と感想

2026/4/11 本, 実用書, 人間関係

頑張っているのに、なぜか人間関係だけはうまくいかない。相手を思って行動しているはずなのに、同じトラブルを何度も繰り返してしまう。家庭でも職場でも、「またこのパターンだ」と感じたことがある人は少なくな ...

: 離職率ビジネス・経済・経営

【書評】組織になじませる力 ~ オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ｜要約と感想

2026/4/13 本, ビジネス・経済・経営, 離職率

新卒や中途の採用はできても、その後うまく職場になじめず、早く離れてしまう。そんな悩みに対して『組織になじませる力』は、本人の努力だけでなく、受け入れる側の設計や関わり方から考えようとする本です。この ...

: 離職率ビジネス・経済・経営

【書評】離職防止の教科書―いま部下が辞めたらヤバいかも…と一度でも思ったら読む　人手不足対策の決定版

2026/4/10 離職率, 本, ビジネス・経済・経営

給料を上げたのに辞める、負担を軽くしたのに離れていく。そんな部下の離職を「最近の若手はわからない」で済ませたくないとき、『離職防止の教科書』は、その理由を感覚ではなく4つの欲求と9タイプで見立て直そう ...

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